今年2月以来，新冠疫情在全国多地散发，阻断了线下招聘活动，对高校应届毕业生就业造成了不小的影响。
5月6日，在百家云的支持下，江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。
此次活动反响强烈，关注度持续升温。省教育厅厅长、省委教育工委书记葛道凯，省委教育工委副书记苏春海也远程视导活动。
活动当天共有35所高校组织147家用人单位与1060名毕业生通过视频面试在线开展招聘对接。
百家云提供的高效流畅的视频沟通模式，清晰无延迟的视频连线效果，备受学校、企业及学子好评。
云上面试，点燃学子就业活力
根据就业调查，因为疫情导致的线下招聘受阻，是当前企业用人及高校毕业生就业面临的最大问题。临近毕业季，相关诉求更是不断激增。
为降低疫情对就业的影响，百家云为云上面试提供了完善的解决对策。针对“进不来，出不去，见面难”的痛点，百家云为校园招聘提供了一套完善的解决方案，为毕业生求职应聘保驾护航。
例如近日，百家云就与江苏省教育厅及各大高校达成合作，在百家云软硬件产品的基础上，创新设立专门的视频面试间及面试平台。
以南京工业大学为例，学校与百家云联合开发了“E面试平台”以及专属的「面试亭」。在这10个整洁明亮且网速流畅的视频面试间里，耳机、补光灯、手机支架等专业设备一应俱全。
通过“E面试平台”，学生与用人单位通过“屏对屏”实现“面对面”，并且百家云平台还开辟了集体宣讲、单人和多人面试、组团远程招聘等多种校园招聘场景。
2022年，高校毕业生规模已经达到1076万，疫情防控常态化之下，就业压力将进一步加大。可以预见线上招聘将成为主战场。百家云丰富成熟的云招聘解决方案，将护航各大学校顺利开启云上面试，助推企业复工复产“加速跑”。
一站式服务，升级线上招聘体验
“云招聘”倒逼学校转换思路，对传统就业流程进行重构。
对学校而言，百家云从视频面试间的搭建，到线上线下融合招聘会，有效解决了疫情下线下面试不便、数据统计及成效展示不易等现实问题。
对企业而言，百家云成熟的解决方案，为疫情期间线上招聘提供前期宣传、针对指导、预约排序、面试交流等工作顺利开展提供了助力。
在江苏省2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”活动上，省教育厅厅长、省委教育工委书记葛道凯分别与南京工业大学、江苏大学、江苏师范大学、江苏经贸职业技术学院负责人视频连线，听取学校当前就业进展情况的汇报并进行交流。
通过百家云视频会议系统，可以看到不少毕业生坐在整洁、明亮的视频面试间内对着屏幕与招聘人员侃侃而谈，为找到一份心仪的工作尽力展现最靓丽的一面。
百家云平台支持动态响应式数据，学生兴趣排行、单位热度、及面试情况等相关数据都能够得到清晰的展示。进一步方便学校征集和推送岗位信息，做好就业指导工作。
在疫情常态化情况下，云上面试成为求职“新宠”。如果你需要更多解决方案信息，欢迎添加小助手沟通↓
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